Powered by
Bij Aquafin werken we elke dag aan propere waterlopen en een leefomgeving in harmonie met water. We zuiveren het huishoudelijk afvalwater in Vlaanderen en bouwen en beheren de infrastructuur die daarvoor nodig is. Steden en gemeenten kunnen ook bij Aquafin terecht, voor het beheer van de gemeentelijke rioleringsinfrastructuur. We geven hen ook advies voor een klimaatrobuuste inrichting van de openbare ruimte en een leefomgeving in harmonie met water.
Dat doen we met meer dan 1.300 gedreven collega's. Samen met onze partners zoeken we naar slimme, duurzame oplossingen die een tastbaar verschil maken voor mens en natuur. Vandaag én voor de volgende generaties.
Ook als werkgever kijken we vooruit. We willen een werkomgeving creëren waarin mensen zich goed voelen, hun talenten kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken. Een veilige, gezonde en zorgzame werkplek waarin iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan onze maatschappelijke ambitie.
Een betere werkplek creëren, dat doen we niet alleen. Daarom maakt Aquafin al enkele jaren deel uit van Baanbrekende Werkgever. Binnen dit lerende netwerk wisselen we kennis en ervaringen uit met andere organisaties die werk willen maken van duurzaam en mensgericht werkgeverschap.
Elk jaar kiezen we een thema waarin we als werkgever willen groeien. Via workshops, inspiratiesessies en uitwisseling met andere organisaties ontdekken we nieuwe inzichten en aanpakken. Die vertalen we naar concrete initiatieven binnen Aquafin. Zo leren we van elkaar en zetten we samen stappen vooruit.
De afgelopen jaren werkten we rond verschillende thema's:
• 2024 | Veilig onderweg. Duurzame mobiliteit is al langer een prioriteit bij Aquafin. Met steeds meer collega's op de fiets wilden we ook extra aandacht besteden aan verkeersveiligheid. Daarom richtten we een werkgroep op die werkt aan veiligere verplaatsingen voor onze medewerkers.
• 2025 | Diversiteit en inclusie. We onderzochten hoe we drempels op de werkvloer kunnen verlagen. Dat leidde onder meer tot pilootprojecten met Onbeperkt Jobstudent, ondersteuning voor collega's die mantelzorger zijn en samenwerking met organisaties die mensen met een arbeidsbeperking begeleiden.
• 2026 | Welzijn en werkhervatting. Hoe ondersteunen we collega's die na een langdurige afwezigheid opnieuw aan de slag gaan? Vanuit de vraag 'Wat kan er wél?' ontwikkelden we een helder kader voor redelijke aanpassingen. Zo zoeken we naar haalbare oplossingen voor de medewerker, het team en de organisatie.
Ook voor 2027 blijven we leren en vernieuwen. In het nieuwe traject richten we ons op flexibele arbeidstijd. We onderzoeken hoe we onze werkorganisatie verder kunnen afstemmen op de noden van onze collega's en de werking van onze organisatie.
Voor Aquafin betekent Baanbrekende Werkgever dus meer dan een certificaat. Het is een waardevol partnerschap waarin we onze kennis delen, leren van andere werkgevers en nieuwe ideeën omzetten in acties. Zo blijven we bouwen aan een duurzame, inclusieve en zorgzame werkomgeving. Samen met onze collega's én met andere organisaties.
Ook een job bij een baanbrekende werkgever? jobs.aquafin.be
Powered by
Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren.
WORD EEN BAANBREKENDE WERKGEVERPowered by
