BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • Bijpraten met je carpoolmakkers is veel leuker dan alleen in je auto te zitten

    Mpact biedt duurzame mobiliteitsdiensten aan en heel wat bedrijven kiezen daarvoor. Zo kunnen ze hun medewerkers interessante vervoersoplossingen aanbieden. Colruyt Group gebruikt het carpoolplatform en de multimodale kalender van Mpact.

    LEES HET ARTIKEL
    18 november 2021
  • Medewerkers die elke dag met volle goesting komen werken, dat is ons doel

    Drie pijlers vormen de basis van het HR-beleid bij Arvesta. Samen resulteren ze in de Arvesta way of working, aldus CHRO Karin Van Roy.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Werkgeluk geeft mensen meer energie

    BD Benelux is al langer vertrouwd met flexibel werken. De recente lancering van een nieuw beleid verankert mensgericht hybride werken nog sterker. Daarom krijgen de kantoren van het medisch-technologisch bedrijf een make-over.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Je medewerkers centraal stellen, is jezelf als organisatie voortdurend heruitvinden. Daar gaan wij voor.

    Corona Direct verhuist naar een nieuw kantoor in het centrum van Brussel. De ligging geeft een enorme stimulans aan groene mobiliteit. De inrichting is helemaal gericht op activity based working.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Met ons beleid willen we inspireren, niet controleren

    Twee pijlers vormen de basis van het mensgericht hybride werken bij Galapagos. Enerzijds is de bedrijfscultuur gericht op empowerment van medewerkers en waardegedreven werken. En anderzijds is connectiviteit voor het biotechnologisch bedrijf cruciaal om te slagen in zijn missie.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Sfeer van vertrouwen met grote autonomie voor de medewerkers

    De keuze voor slimme en groene mobiliteit maakt Groep INTRO om twee redenen: meer duurzaamheid en beter welzijn

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Hybride werken als blijk van persoonlijk leiderschap

    Karel de Grote Hogeschool maakt vol overtuiging de keuze voor hybride werken. Thuiswerk kan zonder een lange lijst regels, ontmoeting op de campus wordt gestimuleerd.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021
  • Klanten vragen ons hoe wij het aanpakken

    Gezond en productief thuiswerken is bij Mensura niet alleen een prioriteit voor de eigen medewerkers. De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk heeft ook impact op andere bedrijven.

    LEES HET ARTIKEL
    15 november 2021

The time is now!

De manier waarop we werk en mobiliteit organiseren bevindt zich op een kantelpunt. Hét moment voor organisaties om de mens centraal te plaatsen in hun beleid rond hybride werken en mobiliteit.

LEES HET CHARTER