BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

Sinds 2021 is er voor lokale besturen een duidelijk kader om fietsleasing mogelijk te maken voor hun personeelsleden. Hét moment dus voor provincies, steden en gemeenten om mee op die kar te springen. De fiets is niet enkel het symbool van een duurzaam mobiliteitsbeleid, hij zorgt ook voor fittere en gezondere medewerkers.

LEES HET ARTIKEL

Ingenieurs komen bij Pfizer in een omgeving waar innovatie centraal staat. Ze krijgen de verantwoordelijkheid over hun eigen projecten. Maar samen met hun team nemen ze ook de werkorganisatie zelf in handen, vertelt ingenieur Ellen Pauwels.

LEES HET ARTIKEL

De technologische sector is in volle verandering. Dat maakt werken in de technologie razend interessant, maar ook uitdagend. Telenet legt daarom sterk de nadruk op een duurzame en mensgerichte werkomgeving: een inspirerend kantoor, transparante communicatie en zorg voor mensen.

LEES HET ARTIKEL

Ecohuis bedacht de Brensj Village, een plek waar je terechtkan om te werken, te vergaderen of anderen te ontmoeten. Deze aangename en duurzame werkhub wordt opgebouwd met verschillende exemplaren van de mobiele eco-unit Brensj. De Brensj Village biedt troeven voor mensgericht hybride werken en slimmere mobiliteit.

LEES HET ARTIKEL

Het nieuwe gebouw van AFAS Software België belichaamt de bedrijfscultuur. Die is gericht op een sterk samenhorigheidsgevoel. Zo spreken ze bij AFAS niet van een kantoor, maar van een clubhuis. Hybride werken is helemaal ingeburgerd, maar het clubhuis biedt goede redenen om de thuiswerkplek te verlaten.

LEES HET ARTIKEL

Securex gaat de verbintenis aan om elke medewerker te laten schitteren. Happy, healthy & engaged people, dat is waar het bedrijf naar streeft. Daarom zet Securex in op 2 pijlers. Met een New Way of Working wil Securex een dynamische en hybride werkomgeving bieden. En een gericht aanbod heeft een positief effect op de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers.

LEES HET ARTIKEL

Als werkgever slimmer en groener met de mobiliteit van je medewerkers omgaan, is niet langer een keuze. “Achterblijvers zullen zowel financieel als qua imago worden afgestraft”.

LEES HET ARTIKEL

Team afspraken als sleutel tot succesvol hybride werken, dat was het thema van het derde live webinar van Baanbrekende Werkgever. Doen we dat wel optimaal? Welke afspraken zijn er nodig? En welke randvoorwaarden maken hybride werken écht succesvol? Vier experten gingen daarover in gesprek met elkaar en met moderator Indra Dewitte.

LEES HET ARTIKEL