DKV: Baanbrekende Werkgever '26

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over DKV

DKV Belgium – Embrace life. We are with you, through every chapter.

DKV Belgium is al meer dan 60 jaar dé specialist in private gezondheidsverzekeringen. Als onderdeel van de ERGO Group en Munich Re combineert DKV lokale marktkennis met internationale expertise in risicobeheer, actuariële modellen en digitale innovatie.

Onze kernactiviteit is het aanbieden van gezondheidsverzekeringen op maat voor particulieren en bedrijven. Het productgamma omvat hospitalisatieverzekeringen, ambulante zorg, collectieve oplossingen voor zelfstandigen en ondernemingen, internationale dekking en preventieve gezondheidsdiensten.

DKV investeert volop in digitale transformatie. Via MyDKV en de DKV App beheren klanten hun dossier eenvoudig en veilig. Onze systemen zijn geïntegreerd met eHealth-platformen en maken gebruik van data-analyse om processen te optimaliseren en fraude te detecteren.

Daarnaast ontwikkelen onze actuarissen en data scientists predictieve modellen om toekomstige zorgbehoeften beter in te schatten en verzekeringsproducten proactief af te stemmen op maatschappelijke evoluties. Met meer dan 500 medewerkers in Brussel combineren we technische expertise met een mensgerichte aanpak. We geloven dat gezondheid een gedeelde verantwoordelijkheid is, en dat begint bij betrouwbare, transparante en toegankelijke oplossingen.

Bij DKV staan we naast onze klanten in elke levensfase. Embrace life. We are with you, through every chapter.

Onze slogan DKV Grow Together is meer dan een tagline: het is een belofte. We creëren een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund voelen, kansen krijgen en samen bouwen aan de toekomst. Onze 3 kernwaarden Act, Forward, Together ondersteunen dit: projecten pakken we samen aan, kennis wordt gedeeld en onze aanpak is toekomstgericht.

Nieuwe collega’s ervaren die bedrijfscultuur vanaf dag één. Via een pre-onboardingplatform en een buddy-systeem zorgen we voor een warm welkom en een vlotte integratie. Interne mobiliteit is een speerpunt: 30% van onze vacatures wordt ingevuld door eigen medewerkers. Zo stimuleren we loopbanen die evolueren met de ambities van onze mensen.

Maar we kijken ook vooruit. DKV bouwt aan een toekomstgericht HR-traject dat inspeelt op de veranderende noden van onze sector. We analyseren welke skills en competenties nodig zijn om onze strategie de komende jaren te realiseren. Op basis daarvan ontwikkelen we een strategisch opleidingsaanbod dat medewerkers voorbereidt op de jobs van morgen. Samen met hun teamlead bepalen zij hun groeipad, afgestemd op hun talenten én op de noden van het team.

Duurzame loopbanen zijn bij DKV een gedeelde verantwoordelijkheid. Wij bieden kansen, begeleiding en opleidingen; onze medewerkers brengen initiatief, flexibiliteit en engagement. Zo blijven we niet alleen vandaag een aantrekkelijke werkgever, maar zorgen we ervoor dat onze mensen klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

Bij DKV groeien we écht samen.

#DKVGrowTogether

ONTDEK ONZE ORGANISATIE & JOBS

Deel deze organisatie