FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de voedselketen en Leefmilieu: Baanbrekende Werkgever '26

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu.

In een sterk veranderende wereld, speelt onze overheidsdienst een sleutelrol bij heel wat maatschappelijke uitdagingen op vlak van de gezondheid van burgers, dieren, planten en van ons leefmilieu.

We zijn actief in verschillende domeinen, zoals de financiering van ziekenhuizen, de organisatie van gezondheidsberoepen en het bevorderen van geestelijke gezondheidszorg. We werken aan veilige en gezonde voeding en een optimale bescherming van de consument, controleren de verkoop van alcohol en tabak maar ook de handel in beschermde planten en diersoorten. Op internationaal vlak onderhandelen we over een ambitieus klimaatbeleid en de bescherming van de oceanen en hun bewoners. We staan ook paraat bij incidenten of nationale crisissen die de volksgezondheid bedreigen. Daarnaast staan we in voor medische expertises en beoordelingen voor zowel de federale overheid als burgers, onder meer in het kader van arbeidsongevallen, beroepsziekten, arbeidsongeschiktheid en andere medische opdrachten.

Dat doen we vanuit het “One World, One Health”-principe omdat de gezondheid van mens, dier en planeet nauw met elkaar verbonden zijn.

We werken in een duurzame, goed bereikbare en gezonde werkomgeving in hartje Brussel, met aandacht voor o.a. fietsinfrastructuur, gezonde voeding, sportmogelijkheden, flexibel werken en een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.

Onze medewerkers krijgen de kans om het verschil te maken in een innovatieve en maatschappelijk relevante omgeving. “One World, One Health, One Team” is ons motto en daar zijn we fier op!

We geloven dat de kracht van onze organisatie ligt in de talenten, vaardigheden en ambities van onze medewerkers. Als skills based organisatie plaatsen we daarom vaardigheden centraal. Al onze medewerkers hebben een persoonlijk vaardighedenprofiel dat regelmatig wordt bijgewerkt. Dankzij slimme technologie worden loopbaantrajecten en opleidingen vertaald naar concrete vaardigheden. Medewerkers kunnen hun profiel zelf aanvullen en beheren, wat zorgt voor meer autonomie, betrokkenheid en zichtbaarheid.

Daarom beslisten we om de vaardigheden van onze medewerkers centraal te stellen en kozen we om een “skills based” organisatie te worden. Een moderne en wendbare overheidsdienst die denkt in vaardigheden en talenten.

Innovatie als motor voor de ontwikkeling van onze medewerkers
Vandaag zetten we een volgende stap in deze evolutie. We bouwen aan een strategisch ontwikkelingsplan dat individuele groei verbindt met de strategische doelstellingen van onze organisatie.

Met behulp van innovatieve AI-toepassingen willen we medewerkers gepersonaliseerde ontwikkelvoorstellen aanbieden. Op basis van de analyse van hun vaardighedenprofiel en hun functievereisten ontvangen zij gerichte suggesties om relevante competenties te versterken en hun loopbaan actief vorm te geven.

Zo bouwen we samen aan een wendbare, toekomstgerichte overheidsdienst die blijft leren, groeien en innoveren.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Deel deze organisatie