Stad en OCMW Nieuwpoort: Baanbrekende Werkgever '27

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over Stad Nieuwpoort

Werken bij Stad Nieuwpoort: samen bouwen aan morgen
Stad Nieuwpoort is een organisatie in beweging. Elke dag zetten we ons in voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. We werken mee aan de verdere ontwikkeling van onze stad en maken zo zichtbaar het verschil voor onze gemeenschap. Die dynamiek zorgt voor een uitdagende en afwisselende werkomgeving waarin geen enkele dag hetzelfde is.

Met zo'n 400 medewerkers, actief in uiteenlopende diensten en vakgebieden, vormen we één sterk team dat zich inzet voor een kwaliteitsvolle dienstverlening en een toekomstgerichte stad. Samen dragen we bij aan een Nieuwpoort waar het aangenaam wonen, werken en beleven is.

Een werkgever die investeert in mensen
Bij Stad Nieuwpoort geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Daarom creëren we een werkomgeving waarin talenten kunnen groeien, verantwoordelijkheden opgenomen worden en ruimte bestaat voor initiatief en innovatie.

We investeren actief in opleidingen, moderne infrastructuur en een divers personeelsbestand. Medewerkers krijgen kansen om zich professioneel én persoonlijk verder te ontwikkelen. Nieuwe ideeën worden aangemoedigd en samenwerking staat centraal in onze dagelijkse werking.

Met een duidelijke taakverdeling, permanente feedback en een sterke samenwerking tussen de verschillende diensten blijven we onszelf voortdurend verbeteren. Zo bouwen we niet alleen aan een sterke organisatie, maar ook aan een werkplek waar mensen zich goed voelen.

Samen sterk
Bij Stad Nieuwpoort geloven we in de kracht van samenwerking. Eén team zijn betekent voor ons elkaar ondersteunen, kennis delen en samen verantwoordelijkheid opnemen.

Iedere medewerker draagt vanuit zijn of haar expertise bij aan de gezamenlijke doelstellingen. Die verbondenheid zorgt niet alleen voor sterke resultaten, maar ook voor een positieve en aangename werksfeer waarin collega's elkaar versterken en inspireren.

Onze ambitie om een sterke en mensgerichte werkgever te zijn, kreeg een prominente plaats binnen het Strategisch Meerjarenplan 2026-2031. Daarom engageert Stad Nieuwpoort zich voor het traject Baanbrekende Werkgever.

Binnen dit traject staat de medewerker centraal. We willen talent aantrekken, ondersteunen en laten groeien. Daarom blijven we investeren in sterke evaluatie- en ontwikkelingsprocessen, doorgroeimogelijkheden, interne mobiliteit, opleidingen en talentontwikkeling.

Ons doel gaat verder dan vandaag een goede werkgever zijn. We willen een organisatie uitbouwen die ook morgen klaar is voor nieuwe uitdagingen en kansen.

Leiderschap als hefboom voor de toekomst
De komende jaren leggen we een sterke focus op leiderschap. Leidinggevenden spelen immers een cruciale rol in het realiseren van onze ambities en het ondersteunen van medewerkers.

Daarom werken we aan een gedragen leiderschapsvisie die onze leidinggevenden inspireert en versterkt. Zo bouwen we aan toekomstgericht leiderschap dat medewerkers motiveert, samenwerking bevordert en duurzame resultaten mogelijk maakt.

Blijven groeien, blijven verbeteren
Voor Stad Nieuwpoort betekent Baanbrekende Werkgever vooral een engagement om continu te leren en te verbeteren. We willen een organisatie zijn waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, hun talenten maximaal kunnen ontplooien en met trots bijdragen aan onze maatschappelijke opdracht.

Want een sterke stad begint bij sterke mensen. Mensen die elke dag opnieuw met kennis, engagement en goesting het verschil maken voor Nieuwpoort.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

© Jan D’Hondt (Ateljé D) / Stad Nieuwpoort

Deel deze organisatie