Powered by
Pelckmans ontwikkelt educatieve, algemene en professioneel-wetenschappelijke uitgaven.
Pelckmans is de aanjager van verhalen, ideeën en educatieve inzichten die ertoe doen. We brengen de verbeelding, kennis en expertise van onze auteurs tot leven in publicaties en leerplatformen die inspireren, uitdagen en bijdragen aan groei en maatschappelijke verandering. Dat doen we vanuit zes inspirerende locaties in België en Nederland: Kalmthout, Antwerpen, ’s Hertogenbosch, Mechelen, Boortmeerbeek en Gent.
(UIT)GEVEN betekent voor ons dat we onze rol in de maatschappij bekijken vanuit geven, toevoegen. Onze samenleving verrijken met inzichten, ideeën en emoties. Onze kernwaarden vormen daarom de acroniem ‘geven’.
• G idsen
• E chtheid
• V erbeelding
• E xpertise
• N ieuwsgierigheid
Voor het vijfde jaar op rij dragen we met trots het label Baanbrekende Werkgever. De pijlers van dit initiatief sluiten naadloos aan bij onze doelstelling om een mensgericht beleid uit te bouwen, met een sterke focus op betrokkenheid, connectie en persoonlijke ontwikkeling.
HR bij Pelckmans draait om nabijheid, duidelijkheid en betrokkenheid. Geen black box, maar een open boek dat leeft op de werkvloer. Technologie en processen blijven belangrijke pijlers, maar niet het vertrekpunt. Menselijkheid staat centraal. HR wordt gevoeld in de dagelijkse praktijk en opgebouwd zoals een goed boek: helder in taal, rijk aan inhoud en afgestemd op de leefwereld van onze medewerkers.
De afgelopen 4 jaar investeerden we als Baanbrekende Werkgever o.a. in:
• Inspirerende centrale werklocaties & hybride workflows
• Slimme & groene mobiliteitskeuzes op maat van iedere medewerker
• Ons ‘Pelckmans People’ welzijnskader
Als organisatie zien we levenslang leren en lezen als onze missie. Daarom hebben we ervoor gekozen om dit jaar extra in te zetten op het thema talentontwikkeling. We stellen vast dat onze basisbouwstenen, werkbaarheid en verbinding, stevig verankerd zijn.
Onze doelstelling is om een toekomstbestendige loopbaanpropositie binnen Pelckmans Uitgevers te creëren, waarin kennis, vaardigheden en ervaring samenkomen.
We zijn hiervoor teruggekeerd naar de essentie: ons competentiemodel en het onderliggende competentiewoordenboek. In het kader van onze vernieuwde missie en visie hebben we de opbouw, praktische toepasbaarheid en het duurzame karakter herbekeken.
Deze herdefiniëring vormt het fundament voor een loopbaanbeleid van duurzame kwaliteit, waarin elke medewerker de ruimte krijgt om te groeien, te leren en impact te maken.
Powered by
Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren.
WORD EEN BAANBREKENDE WERKGEVERPowered by