Powered by
Bij Politie Schoten geloven we dat elk stukje van de puzzel telt. Of je nu ambitie hebt om door te groeien of elke dag met vakmanschap en betrokkenheid je rol opneemt: jouw bijdrage maakt Schoten veiliger en leefbaarder. Met een team van een 90-tal medewerkers bouwen we aan een sterke en nabije politiezorg. Onze operationele teams staan in voor wijkwerking, onthaal, interventie, slacht
offerbejegening, recherche, verkeer en ondersteuning bij evenementen. Zij vormen ongeveer twee derde van onze organisatie. Achter de schermen zorgen collega’s voor een vlotte werking en ondersteuning.
Wat ons typeert? Een waardengedreven cultuur die voelbaar is in alles wat we doen. Het zijn geen holle woorden, maar onze waarden vormen het kompas voor hoe we werken, beslissingen nemen en omgaan met elkaar, burgers en partners.
We kozen bewust voor zeven kernwaarden die samen het woord SCHOTEN vormen — een geheugensteun én een knipoog naar onze lokale verankering:
• Samenwerking – We bundelen krachten en nemen gedeelde verantwoordelijkheid op, binnen én buiten onze organisatie.
• Communicatie – We communiceren helder, eerlijk en transparant, met oog voor vertrouwen en verbinding.
• Hulpvaardigheid – We staan klaar met empathie en betrokkenheid, voor collega’s, burgers en partners.
• Oplossingsgerichtheid – We denken toekomstgericht en zoeken duurzame oplossingen met creativiteit en innovatie.
• Toegankelijkheid – We zijn benaderbaar, inclusief en creëren een veilige omgeving waar iedereen zich welkom voelt.
• Excellentie – We streven naar kwaliteit en professionaliteit, met trots en verantwoordelijkheid.
• Neutraliteit – We handelen rechtvaardig en onbevooroordeeld, op basis van feiten en regels.
Bij ons heb je meer dan een job. Je krijgt een plek waar je werk ertoe doet, waar je mag groeien en waar je samen met anderen bouwt aan een sterke gemeenschap.
Wil je meer weten? Surf dan naar onze website.
Bij Politie Schoten betekent groei een investering in je persoonlijke ontwikkeling, maar dan nét met dat tikkeltje extra. We geloven namelijk dat iedereen, ongeacht functie of ervaring, recht heeft op ruimte om zich te ontwikkelen, zich te verdiepen en duurzaam inzetbaar te blijven. Talentontwikkeling is geen privilege bij ons, maar een kans die iedereen krijgt om te blijven bijleren, te reflecteren en eigenaarschap op te nemen over zijn of haar loopbaan.
Onze aanpak is gebaseerd op het ABC-model van Deci & Ryan, dat stelt dat mensen meer welzijn ervaren wanneer drie psychologische basisbehoeften worden vervuld: autonomie, betrokkenheid en competentie. Talentontwikkeling is een van onze antwoorden op die behoeften.
Deze visie is verankerd in ons welzijnsbeleid, onder de pijler ‘professioneel welzijn’. Deze pijler draait om het regelmatig kunnen doen van werk dat je graag doet, en het ervaren van betekenis en motivatie in je dagelijkse taken. Medewerkers die hier hoog op scoren, voelen zich enthousiast over hun werkdag, zetten hun talenten in en boeken vooruitgang richting persoonlijke of professionele doelen. Deze pijler krijgt vorm in de manier waarop medewerkers hun werk beleven: ze voelen zich betrokken, ervaren ruimte om hun talenten in te zetten en te ontwikkelen, en zien hoe hun inzet bijdraagt aan het grotere geheel. Deze evolutie beschouwen wij als een krachtige hefboom voor motivatie en kwaliteit. Door dagelijks te kunnen werken aan groei, bouwen medewerkers mee aan een organisatie die stevig staat, ook in uitdagende tijden.
Daarom werken we met zeven bouwstenen die richting geven aan ons beleid en aan de praktijk:
• Zichtbaarheid
• Evaluatie
• Feedback
• Leren & ontwikkelen
• Eigenaarschap & begeleiding
• Cultuur & inclusie
• Inzetbaarheid
Via workshops met leidinggevenden én medewerkers bouwen we aan een gedeelde taal en gedragen keuzes. Met concrete initiatieven, zoals het recent gelanceerde e-learningplatform Learnr, maken we ontwikkeling tastbaar en toegankelijk.
Powered by
Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren.
WORD EEN BAANBREKENDE WERKGEVERPowered by
