Lokaal Bestuur Ranst: Baanbrekende Werkgever '26

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over ACV Confederatie

Wij zijn Moore.

Ranst, een bruisende gemeente
Ranst is een landelijke en levendige gemeente in de provincie Antwerpen, bestaande uit vier deelgemeenten – Ranst, Broechem, Emblem en Oelegem – elk met hun eigen karakter en troeven. Tussen de fruitboomgaarden, het groen en de vele kastelen en monumenten wonen bijna 20.000 inwoners die samen één ding delen: de liefde voor een leefbare, verbonden en toekomstgerichte gemeente.

Gemeente Ranst een betrokken, klantgerichte organisatie
Bij Gemeente Ranst bouwen we daar elke dag mee aan. Dat doen we met een enthousiaste ploeg medewerkers die betrokken, flexibel en met veel goesting werken aan kwaliteitsvolle dienstverlening. We geloven dat sterk lokaal bestuur begint bij mensen die zich goed voelen in hun job en ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien.

Samenwerken, vertrouwen en welzijn staan centraal in alles wat we doen. We zijn geen grote, anonieme organisatie, maar een hecht team waar iedereen elkaar kent en ondersteunt. Bij ons krijg je de kans om elke dag het verschil te maken voor de inwoners, terwijl je ook zelf blijft groeien.

Als moderne werkgever bieden we onze medewerkers de nodige vrijheid, flexibiliteit en vertrouwen om hun werk in te delen op een manier die bij hen past. Zolang de dienstverlening verzekerd blijft, kies je grotendeels zelf waar en wanneer je werkt. Of dat nu in een van onze gemeentelijke gebouwen is of van thuis uit: jij bepaalt wat werkt.
Bij Gemeente Ranst geloven we in werk met impact, in mensen die elkaar versterken en in een gezonde balans tussen presteren en genieten. Want een warme gemeente begint bij warme medewerkers.

Bij Gemeente Ranst staat de mens centraal.
We creëren een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, zich verbonden voelen en werkplezier ervaren. Nieuwe collega’s worden warm onthaald en krijgen de ruimte om hun talenten te ontplooien. Vanaf dag één maken ze actief deel uit van onze teams en projecten. Met open communicatie, oprechte waardering en betrokkenheid bouwen we samen aan een werkcultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.

We zetten bewust stappen richting een toekomstgerichte, mensgerichte en duurzame organisatie. Onze ambitie? Een werkplek zijn waar mensen niet alleen graag starten, maar ook graag blijven.

Daarom investeren we volop in een vernieuwend onthaal- en onboardingstraject dat verder gaat dan de eerste werkdag. Nieuwe collega’s krijgen begeleiding op maat van hun talenten en behoeften.

Via intake- en opvolggesprekken, een meter/peter en leermomenten bouwen we samen aan een inspirerend groeipad - want werken doen we samen.

We geloven dat betrokkenheid begint bij verbinding. Om die reden bouwen we niet alleen aan een sterk onthaalbeleid, maar ook aan een gedragen organisatiecultuur waarin iedereen zijn stem kan laten horen. We creëren ruimte voor dialoog, samenwerking en inspraak, zodat elke medewerker zijn of haar stem kan laten klinken en mee vorm kan geven aan onze organisatie.

Daarnaast meten we continu onze vooruitgang: via tevredenheid, retentie en competentiegroei volgen we de impact van ons beleid op. Die data gebruiken we om te verbeteren en verder te innoveren – stap voor stap, in dialoog met onze leidinggevenden én medewerkers.

Onze kracht ligt in de combinatie van professionele groei, welzijn en menselijkheid. Want pas als mensen zich goed voelen, kunnen ze echt het verschil maken.

Baanbrekend zijn betekent voor ons: durven vernieuwen, luisteren naar wat leeft, en elke dag een stap zetten naar beter. Zo maken we van Gemeente Ranst niet alleen een fijne werkplek, maar ook een inspirerende gemeenschap waar medewerkers met trots deel van uitmaken.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Deel deze organisatie