Powered by
Impact op de winkelvloer én daarbuiten
Je vindt ons bij grote merkfabrikanten, op ons hoofdkantoor of onderweg naar winkels door heel België. Op de winkelvloer, waar we merken tot leven brengen en consumenten inspireren. Maar vooral zie je onze stempel op de groei van onze klanten en de ontwikkeling van onze mensen.
Smollan is de verbindende partner tussen merken en retail. Met de overgang van Hamilton Bright naar Smollan zetten we bovendien de stap naar een meer geünificeerd Europees beleid. We bundelen onze internationale krachten om nog meer impact te maken, terwijl we op de Belgische markt lokaal en wendbaar blijven. Dat doen we met een gedreven team van specialisten: van fieldmanagers en merkambassadeurs tot HR-experts en dataspecialisten. Welke rol je bij ons ook inneemt, je bouwt dagelijks mee aan het succes van grote merken en je eigen carrière.
Voor het zesde achtereenvolgende jaar doen we mee aan het leertraject van Baanbrekende Werkgever. Niet voor die mooie award, maar vooral omdat we willen blijven leren van en met andere organisaties.
Doorheen de jaren lieten we ons inspireren door tips en tricks van andere organisaties. Wat begon als waardevolle inzichten van buitenaf, hebben we inmiddels duurzaam in onze eigen organisatie ingezet. Zo bouwen we stap voor stap aan een beleid dat meebeweegt met wat onze mensen én onze markt nodig hebben.
Flexibel werken, ergonomie & duurzame mobiliteit
We geloven in een gezonde, comfortabele en duurzame werkomgeving. Voor functies die dit toelaten, bieden we de ruimte om thuis te werken. Komen we samen op kantoor, dan doen we dat ergonomisch: recent verving Smollan alle bureaus door zit-sta bureaus en kwamen er nieuwe bureaustoelen.
Daarnaast zetten we resoluut in op groene mobiliteit met fietsprojecten en een elektrisch wagenpark. Medewerkers met een elektrische auto kunnen zelfs op kosten van de zaak in het buitenland laden, zodat je ook tijdens je vakantie zorgeloos onderweg bent.
Gezondheid, welzijn & een sterke cultuur
Goed in je vel zitten is de basis voor werkplezier en prestaties. Sinds 2026 krijgt elke medewerker een Alan-gezondheidsbudget van maar liefst € 1.250 per jaar, vrij te spenderen aan zorg zoals de dokter of kinesist. Met opties voor extra vakantiedagen via ons flexibele loonpakket ondersteunen we bovendien een gezonde work-life balance. En via ons attentiebeleid zorgen we geregeld voor verrassende momenten om onze dankbaarheid te tonen en successen samen te vieren.
Talent & coaching
Bij Smollan ben je eigenaar van je eigen carrière. HR faciliteert de mogelijkheden en leidinggevenden bieden de juiste begeleiding, maar jij bepaalt de richting. Onze eigen Learning & Development-afdeling biedt gerichte opleidingen op basis van jouw functie. Een vliegende start garanderen we via een onboardingstraject vol interactieve e-learnings en vaste contactmomenten, gevolgd door continue 1-op-1 coaching door je manager of field coach.
Samen verandering vormgeven
Achter de schermen staan we nooit stil. Onze overstap van Hamilton Bright naar Smollan brengt organisatorisch veel beweging met zich mee. Onze grote uitdaging van vandaag? Deze Europese schaalvergroting waarmaken, terwijl we lokaal volop blijven inzetten op betrokkenheid en draagvlak.
Het afgelopen jaar zijn we daarom intensief met veranderingsmanagement aan de slag gegaan. We verdiepten ons in de onderlinge dynamiek tussen afdelingen en de juiste afstemming met stakeholders. Door heldere en transparante communicatie zorgen we ervoor dat verandering geen verplichting voelt, maar een gedeelde ambitie wordt. Zo bouwen we aan een wendbare en stabiele organisatie die klaar is voor de toekomst — een betrouwbare partner voor onze klanten en een inspirerende werkgever voor onze mensen.
Het resultaat van deze continue focus op mens, cultuur en wendbaarheid? Een officiële Great Place To Work-certificering én een werkomgeving waarin we samen blijven ontdekken, groeien en vernieuwen.
Powered by
Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren.
WORD EEN BAANBREKENDE WERKGEVERPowered by
