UZ Brussel: Baanbrekende Werkgever '26

Baanbrekende werkgevers

Powered by

Deel deze organisatie

Over UZ Brussel

Het UZ Brussel is een universitair ziekenhuis met bijna 5.000 medewerkers, waaronder artsen, verpleegkundigen en medewerkers in ondersteunende diensten. Het is verbonden aan de faculteit Geneeskunde en Farmacie van de Vrije Universiteit Brussel en is gelegen op de Brussels Health Campus in Jette. Met 721 ziekenhuisbedden is UZ Brussel jaarlijks goed voor 31.361 opnames van patiënten uit binnen- en buitenland, 463.607 raadplegingen en 77.836 patiënten op spoed. Zijn filosofie is gebaseerd op drie principes: Nederlandstalig, pluralistisch en sociaal. Als universitair ziekenhuis heeft het ook een opleidingsopdracht en voert het wetenschappelijk onderzoek uit.

Het UZ Brussel nam voor de vierde keer op rij deel aan het certificatietraject. De vorige jaren werd ingezet op de pijlers ‘Minder, slimmer en groener onderweg’, ‘Welzijn’ en ‘Inclusieve en verdraagzame cultuur’. Deze keer ligt de focus op ‘Talentontwikkeling’.

Het UZ Brussel telt een brede waaier aan functies en talenten, maar medewerkers ervaren vandaag drempels in hun groei. Ze hebben niet altijd zicht op hun loopbaanmogelijkheden, en gesprekken over ontwikkeling leiden niet altijd tot concrete acties. Ook leidinggevenden willen hun rol opnemen, maar missen vaak duidelijke handvaten.

Concreet: tegen april 2026 willen we een loopbaanbeleid implementeren dat inzet op groei, inzetbaarheid, werkbaarheid en verbinding. Deze vier pijlers worden getoetst aan de principes HAPPY (werkgeluk), HEALTHY (duurzame inzetbaarheid) en PRODUCTIVE (organisatiegericht talentgebruik). Zo verankeren we talentontwikkeling als een gedeeld engagement tussen medewerker, leidinggevende en organisatie.

In kader van bovenstaande invalshoeken deden de leden van de werkgroep Talentontwikkeling inspiratie op bij o.a. FOD BOSA, Stad Brugge, AZ Oostende en DGZ-MCC-VIVEE.
Ook gaven de champions sessions en sparring sessions van Baanbrekende Werkgever zuurstof om hiermee intern verder aan de slag te gaan.

ONTDEK ONZE ORGANISATIE

Deel deze organisatie