Waarover is het lastig om het gesprek aan te gaan? Welke taboes of dark sides bestaan er nog anno 2024? Beïnvloedt jouw stem op de werkvloer ook je politiek stemgedrag?
LEES HET ARTIKELWe zijn 2024 ingegaan met een sterk kwartet van structurele partners. Naast Jobat en Antwerp Management School zetten ook VDAB en AFAS Software hun schouders onder onze beweging. Dat belooft!
LEES HET ARTIKELVoor de werkgever blijft het mobiliteitsvraagstuk vaak complex en niet eenduidig. Flexibiliteit is daarom erg belangrijk, naast het besef dat autoverplaatsingen vaak niet te vermijden zijn. Cambio Autodelen komt aan beide bezorgdheden tegemoet en biedt zo een deel van het antwoord. Linde (Redopapers) en Pieter (Pleegzorg Oost-Vlaanderen) tonen elk vanuit hun ervaring aan waarom autodelen in de lift zit.
LEES HET ARTIKELOp 21 november 2023 kwamen onze 70 verse Baanbrekende Werkgevers samen in Lamot om hun certificaat in ontvangst te nemen en onze beweging te vieren. Het is de ‘cherry on the cake’ na een intensief leertraject dat in januari begon.
LEES HET ARTIKELDe "Beweeg mee naar minder CO2"-award van Baanbrekende Werkgever gaat naar imec. De jury is onder de indruk van de progressie die het onderzoekscentrum maakte. “Er ligt een heel mooie basis om duurzame mobiliteit verder uit te werken als speerpunt van de werkgever en organisatie imec.” Reward specialist Silke Willems vertelt welke maatregelen imec zoal nam.
LEES HET ARTIKELIn januari lanceert Antwerp Management School de vierde editie van het certificatietraject Baanbrekende Werkgever. Mark Maldeghem (Algemeen Directeur Jobat) en Ruben Van Goethem (Oprichter Baanbrekende Werkgever) geven zes goede redenen om deel te nemen aan het traject.
LEES HET ARTIKELSecurex, le prestataire de services RH qui accompagne les entrepreneurs et les employeurs dans le développement de leur entreprise et leur politique du personnel, met l’accent sur l’engagement de ses collaborateurs. Pas seulement en communiquant sur la stratégie de l’entreprise, mais en impliquant activement les collaborateurs dans sa mise en œuvre. C’est avec cet objectif que Securex a réuni plus de 1.600 collaborateurs de quatre pays lors des journées stratégiques.
LEES HET ARTIKELEn tant qu’Employeur Pionnier, ING se focalise sur deux piliers : la mobilité durable et le bien-être. À l’heure actuelle, le bien-être – sous toutes ses facettes – est plus que jamais une priorité. Pour créer un impact positif, ING a lancé le programme Vitality Boost. Pour la mobilité durable, la banque offre à ses employés une large gamme de possibilités qui rend la mobilité verte incontournable.
LEES HET ARTIKELBaanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren.
WORD EEN BAANBREKENDE WERKGEVERPowered by
