BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • “De preventie van burn-out is een zaak van alles en iedereen”

    Burn-outs treffen behoorlijk wat mensen. Een Baanbrekende Werkgever kan dan ook niet om het thema heen. De neerwaartse spiraal ombuigen begint bij preventie en moet zich richten op alle betrokkenen, niet alleen op het individu. Die nood aan een holistische benadering kwam duidelijk naar voren tijdens het 7de panelgesprek van Baanbrekende Werkgever.

    LEES HET ARTIKEL
    17 juni 2024
  • Waarom innovatie vooral een HR-verhaal is

    Hoe komt het dat de ene organisatie innovatie kan bewerkstelligen, en de andere daar jammerlijk in faalt. “De menselijke component blijkt cruciaal”, stelt Joachim De Vos, professor, managing partner bij Living Tomorrow en auteur van ‘Why innovation fails’. De Vos verzorgde voor Baanbrekende Werkgever en AFAS Software een interactieve sessie over dit thema bij Living Tomorrow. We overlopen daaruit enkele inzichten. “Eén zaak staat als een paal boven water: innovatie is des mensen.”

    LEES HET ARTIKEL
    16 juni 2024
  • "Geweldig om deel te zijn van deze inspirerende community"

    AFAS Software is sinds begin 2024 structurele partner van Baanbrekende Werkgever. Machiel den Dekker, CEO van AFAS Software, legt uit waarom.

    LEES HET ARTIKEL
    10 juni 2024
  • HR en duurzaamheid bij Vandemoortele: dit zijn de vier succesfactoren

    Duurzaamheid vertalen naar je HR-beleid. Dat was en is een van de opdrachten bij voedingsgroep Vandemoortele. En het was meteen ook de insteek van de Champion Sessie van Baanbrekende Werkgever door Marc Croonen, die er chief human resources, sustainability & communication is. Hoe pak je dit aan? En wat zijn de succesfactoren?

    LEES HET ARTIKEL
    04 juni 2024
  • Dit was de bootcamp

    Onze bootcamp was de kickstart van alweer een jaar vol boeiende ontmoetingen, leerrijke gesprekken en inspirerende workshops.

    LEES HET ARTIKEL
    27 mei 2024
  • Deze drie lessen trok Aquafin uit zijn welzijnstraject

    Net als Rome niet op één dag is gebouwd, is een welzijnstraject binnen een organisatie ook een kwestie van lange termijn. Het project bij Aquafin – met de spitsvondige hashtag #hetzalwelzijn als baseline - toont dit duidelijk aan. Op een recente Champion Sessie van Baanbrekende Werkgever deelden Min Huet en Sylvie Synaeve van Aquafin hun ervaringen. Welzijn bij Aquafin: vier bouwstenen en drie lessons learned.

    LEES HET ARTIKEL
    24 mei 2024
  • Hoe democratisch is jouw werkvloer?

    Waarover is het lastig om het gesprek aan te gaan? Welke taboes of dark sides bestaan er nog anno 2024? Beïnvloedt jouw stem op de werkvloer ook je politiek stemgedrag?

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 12 februari 2024
  • Maak kennis met onze nieuwe partners: VDAB en AFAS

    We zijn 2024 ingegaan met een sterk kwartet van structurele partners. Naast Jobat en Antwerp Management School zetten ook VDAB en AFAS Software hun schouders onder onze beweging. Dat belooft!

    LEES HET ARTIKEL
    12 februari 2024

JOIN THE MOVEMENT!

Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk van organisaties die zich als duurzame en mensgerichte werkgevers willen ontwikkelen en positioneren.

WORD EEN BAANBREKENDE WERKGEVER