BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

  • “Als ingenieur beland je hier in een speeltuin aan mogelijkheden”

    Ingenieurs komen bij Pfizer in een omgeving waar innovatie centraal staat. Ze krijgen de verantwoordelijkheid over hun eigen projecten. Maar samen met hun team nemen ze ook de werkorganisatie zelf in handen, vertelt ingenieur Ellen Pauwels.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 13 september 2022
  • We zoeken oprecht naar het beste voor elkaar

    Het nieuwe gebouw van AFAS Software België belichaamt de bedrijfscultuur. Die is gericht op een sterk samenhorigheidsgevoel. Zo spreken ze bij AFAS niet van een kantoor, maar van een clubhuis. Hybride werken is helemaal ingeburgerd, maar het clubhuis biedt goede redenen om de thuiswerkplek te verlaten.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 27 juni 2022
  • Elke medewerker zit aan het stuur van zijn eigen loopbaan

    Securex gaat de verbintenis aan om elke medewerker te laten schitteren. Happy, healthy & engaged people, dat is waar het bedrijf naar streeft. Daarom zet Securex in op 2 pijlers. Met een New Way of Working wil Securex een dynamische en hybride werkomgeving bieden. En een gericht aanbod heeft een positief effect op de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 26 juni 2022
  • Telewerk en teamwork, het kan!

    Met collega’s samenwerken is door het vele telewerken allesbehalve vanzelfsprekend. Goed dus om regelmatig met elkaar te overleggen en zo de best passende werkvorm uit te dokteren. Waterzuiveraar en Baanbrekende Werkgever Aquafin ontwikkelde een tool om dat gesprek te ondersteunen.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 28 augustus 2021
  • Ondanks de afstand toch met elkaar verbonden

    Samenwerking is belangrijk, zeker voor een organisatie die van onderzoek en innovatie leeft. Onder de noemer connected.minds startte baanbrekende werkgever Imec in maart 2020 een traject om verbondenheid tussen collega’s, teams en externe partners te stimuleren.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 27 augustus 2021
  • Betrokkenheid als motor van groei

    People first, zeggen ze bij digital agency Pàu. Dat dat geen loze belofte is, bewezen ze in coronatijd toen ze van betrokkenheid en verbondenheid een speerpunt maakten. Het leverde hen een boerenjaar én een erkenning als Baanbrekende Werkgever op.

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 27 augustus 2021
  • Zelfde cultuur, nieuwe rituelen

    Hoe LDV United de coronastorm overleefde

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 09 juni 2021
  • Live Panel Recap : 5 inzichten om de mens centraal te zetten in het hybride normaal

    Het is al langer duidelijk. We zullen meer hybride gaan werken na de crisis. Minder dagen op kantoor, meer dagen telewerk. En dat brengt voor een organisatie toch wat nieuwe uitdagingen met zich mee? Want hoe houden we iedereen verbonden met elkaar en met de organisatie? Hoe zorgen we dat we ieders stem blijven horen? Wat is de rol van de leidinggevende in dat hybride normaal?

    LEES HET ARTIKEL
    Mensgericht hybride werken • 16 mei 2021

The time is now!

De manier waarop we werk en mobiliteit organiseren bevindt zich op een kantelpunt. Hét moment voor organisaties om de mens centraal te plaatsen in hun beleid rond hybride werken en mobiliteit.

LEES HET CHARTER