BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

De vijfduizend medewerkers van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding – kortweg VDAB – werken dagelijks aan hun missie om zo veel mogelijk mensen aan een passende job te helpen en de vacatures van bedrijven snel en efficiënt in te vullen. Ook mensen die (nog) geen werk zoeken, probeert VDAB naar de arbeidsmarkt toe te leiden. Zo streeft VDAB met haar partners naar een werkzaamheidsgraad van 80% tegen 2030. VDAB heeft daarvoor een brede waaier aan functies, met tal van boeiende en uiteenlopende rollen. “De maatschappelijke impact die je hebt, is vandaag meer dan ooit belangrijk.”

LEES HET ARTIKEL

Luister naar wat leeft op de werkvloer en doe daar effectief iets mee. Het is maar één van de aanbevelingen uit ‘Challenge jouw welzijnsbeleid’, het vijfde live webinar van Baanbrekende Werkgever. Vier (ervarings)deskundigen deelden niet alleen hun verwezenlijkingen, maar ook hun uitdagingen.

LEES HET ARTIKEL

Liantis ondersteunt in België meer dan 222.000 zelfstandige ondernemers en 67.500 bedrijven op het vlak van hr. Dankzij zijn externe preventiedienst zit welzijn op het werk in het DNA van het bedrijf. Daarom neemt Liantis ook als werkgever heel wat welzijnsinitiatieven. En aan carrièrekansen is er evenmin gebrek. Dat bewijst het traject van Renzo en Esther. Vandaag begeleidt Renzo nieuwe medewerkers van Liantis, terwijl Esther als hr-businesspartner meewerkt aan een optimaal hr-beleid.

LEES HET ARTIKEL

Baanbrekende Werkgevers en experten kwamen op 25 april samen op de campus van Antwerp Management School. Bekijk hieronder het sfeerverslag van alweer een bruisende boot camp.

LEES HET ARTIKEL

Hybride werken is de norm voor de kantoormedewerkers van waterzuiveraar Aquafin. Het ruime aanbod aan locaties om te werken komt daarbij goed van pas, weet procesingenieur Koen Van Laer. En voor zijn verplaatsing naar die werkplekken in Vlaanderen kan hij kiezen uit verschillende mogelijkheden. Als fervente fietser maakt Koen dankbaar gebruik van het duurzame mobiliteitsbeleid van zijn werkgever.

LEES HET ARTIKEL

Steeds meer werkgevers stimuleren het gebruik van de fiets bij hun medewerkers. De fiets zorgt voor tijdwinst, kent een aantrekkelijke fiscaliteit en is goed voor mens en milieu. Bedrijven kijken daarvoor almaar vaker richting fietsleasing. Joule helpt hen op weg om een leaseplan op maat uit te rollen. “Fietsleasing is meer dan enkel en alleen fietsen voorzien.”

LEES HET ARTIKEL

Tryangle ondersteunt bedrijven en organisaties bij hun strategie rond welzijn en geluk op het werk. “Het draait erom niet ‘voor’ je mensen iets te doen, maar ‘samen met’ hen”, klinkt het bij Kim Hilgert en Griet Deca, oprichters van deze expert voor onze Baanbrekende Werkgevers.

LEES HET ARTIKEL

Medewerkers beter in hun vel doen voelen en zo energieker, productiever en loyaler voor de dag komen: een duidelijke missie waarmee de QbD Group een Baanbrekende Werkgever wil blijven. Om dat te bereiken zet QbD nauwgezet in op een duurzaam mobiliteitsbeleid en zet ze mee haar schouders onder de actie 30 dagen minder wagen.

LEES HET ARTIKEL