Ontdek hoe het nieuwe werken bij Fluvius er uit zal zien in het hybride normaal. “We geven een kader mee, maar laten vrijheid aan de teams om afspraken te maken.”
Fluvius is een van de ruim 150 organisaties die het charter Baanbrekende Werkgever ondertekende. Daarmee engageert de energienetbeheerder zich om zich op een efficiëntere en mensgerichtere manier te organiseren.
Wat houdt dat in? Bekijk hieronder hun aanpak en tips, gebracht door Ilse Van Belle (HR Director bij Fluvius) en Valerie Soetaert (Project Manager New Way of Working bij Fluvius).
De manier waarop we werk en mobiliteit organiseren bevindt zich op een kantelpunt. Hét moment voor organisaties om de mens centraal te plaatsen in hun beleid rond hybride werken en mobiliteit.
LEES HET CHARTEREen initiatief van
