Randstad, gelijkwaardigheid op de werkvloer

Bij Randstad is het bieden van gelijkwaardige kansen meer dan een statement op papier. Het is een duidelijke visie die in de dagelijkse praktijk van het bedrijf tot uiting komt.

Van uitzend- & projectwerk tot werving & selectie, het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en outplacement: Randstad is een prominente HR-speler met een breed aanbod. Met een duidelijke missie: wereldwijd ‘the most equitable & specialized talent company’ worden”, vertelt Karen Vandenweghe, HR EDI lead bij Randstad.

Binnen deze globale strategie inzake gelijke kansen kunnen ze bij Randstad lokaal wel eigen klemtonen leggen. “In België kiezen we onder meer voor neurodiversiteit en de aandacht voor medewerkers met een fysieke beperking. Daarrond werken we dan consistent: met adviezen en opleiding voor onze recruiters en managers, maar ook tijdens onze Equity-themaweek. Bovenal willen wij dat iedereen zich hier welkom voelt en zichzelf kan zijn. En dat dit ondersteund wordt door managers en teams”, benadrukt Vandenweghe.

De jaarlijkse Equity-week gaat over leren en connecteren in een veilige omgeving. Er waren onder meer experience labs om te ervaren hoe het is om te leven met een beperking of neurodivergentie. “Een groot succes was ook onze levende bibliotheek, waar collega’s als ‘levend boek’ getuigden over vooroordelen of moeilijkheden waar ze mee te maken krijgen.” Ook Ellen De Pauw, senior project assistant bij Hudson (onderdeel van Randstad), bracht er een getuigenis. Ellen werd ongeveer een jaar geleden gediagnosticeerd met ASS en ADHD. Ze deelde haar verhaal, samen met andere getuigenissen van Randstad-collega’s zoals rond burn-out, visuele beperking of chronische vermoeidheid. “Ik kon in een veilige omgeving mijn verhaal delen”, vertelt Ellen. “Voor mij erg spannend, maar ik kreeg een heel warm onthaal en hartverwarmende reacties nadien.”

Ellen De Pauw was ervoor bij Hudson teamleader, een job die ze prima uitoefende, maar haar (te) veel energie vergde. “Samen met mijn leidinggevende heb ik dat bekeken. Dat leidde tot een nieuwe functie die echt bij mijn huidige situatie past”, stelt Ellen. “Cruciaal is het om in te zetten op de sterktes. Doordat er intern naar je geluisterd wordt, voel je je als medewerker extra gewaardeerd.”

Karen bevestigt: “We willen niet alleen dat mensen zich welkom voelen, maar dat ze zich ook écht gewaardeerd weten. En dat gebeurt pas als er open communicatie is, binnen veilige kaders.” Door initiatieven als de Equity-week begrijpen collega's, beter dat inzetten op diversiteit en inclusie niet alleen rechtvaardig is, maar ook slim beleid.

Wil jij mee bouwen aan een inclusieve werkvloer? Bekijk de jobs bij Randstad!

Meer dan 600 collega’s namen deel aan sessies tijdens de Randstad equity-week, met naast de levende bibliotheek, onder meer ook workshops en het ‘Experience Lab’, een soort oefening waarin je zintuiglijk kon ervaren hoe het is om een beperking te hebben. “Zo’n ervaring maakt impact”, zegt Ellen. “Na zo’n oefening besef je dat kleine aanpassingen veel kunnen betekenen. Bijvoorbeeld hoe een deur opent, of hoe luid een ruimte klinkt.”

Bij de levende bibliotheek, waar collega’s dus hun verhaal deden, werden vooroordelen aangepakt. Een andere kracht van die levende bibliotheek is verbinding. “Door die kleinschaligheid – maximaal vier deelnemers per sessie – ontstonden er echte gesprekken,” weet Karen. “Dat voelde goed. Mensen waren betrokken en durfden echt vragen te stellen.”

Ellen vond het mooi dat ze bij haar collega’s haar verhaal kon doen, dat ook bleef hangen. “Ik krijg nog vaak reacties, weken of maanden later. Het leeft. En dat is exact de bedoeling.”

Door de acties maakt Randstad het onderwerp concreet en brengt het thema dichter bij de collega’s. Die zijn gelijkwaardig, ook al zijn ze verschillend. “Uit cijfers blijkt dat 1 op 5 neurodivergent is, wat aangeeft dat veel mensen ermee struggelen”, stelt Ellen. Maar bij Randstad tonen ze dat achter zulke cijfers veel verhalen schuilen, en collega’s.

Wil jij mee bouwen aan een inclusieve werkvloer? Bekijk de jobs bij Randstad!.