BLOG BAANBREKENDE WERKGEVER

Met een gloednieuw telewerkbeleid zet provincie West-Vlaanderen volop in op hybride werken. Maar niet alleen de werkorganisatie staat helemaal op punt. De digitale transformatie zorgt ook voor een boeiende en eigentijdse jobinhoud.

Hybride werken is niet nieuw bij Securex. Maar het bedrijf zet nu een volgende stap, met een vooruitstrevend thuiswerkbeleid en een hertekening van de kantoren.

Een innovatieve arbeidsorganisatie met een vlakke structuur, daaraan werkt lokaal bestuur Dendermonde. De woonzorgcentra zijn gestart als pilootproject.

Stad Mechelen is helemaal mee met mensgericht hybride werken. Als Baanbrekende Werkgever wil de stad ook stevig inzetten op slimme mobiliteit.

Roeselare bouwt het duurzaamste stadhuis van Vlaanderen. Daarmee wil de stad niet alleen scoren op vlak van duurzaamheid. Het nieuwe gebouw is ook helemaal op maat van mensgericht hybride werken en vlotte dienstverlening. Voor medewerkers en burgers is de opening van het nieuwe stadhuis in 2024 goed nieuws.

De evolutie naar hybride werken zorgt voor veranderingen in mobiliteit en kantoorgebruik. Bij Telenet is dat niet anders. Het bedrijf bouwt dan ook aan een aangepast beleid. Het doel? Medewerkers die zich goed voelen en teams die vlot functioneren.

Met collega’s samenwerken is door het vele telewerken allesbehalve vanzelfsprekend. Goed dus om regelmatig met elkaar te overleggen en zo de best passende werkvorm uit te dokteren. Waterzuiveraar en Baanbrekende Werkgever Aquafin ontwikkelde een tool om dat gesprek te ondersteunen.

Samenwerking is belangrijk, zeker voor een organisatie die van onderzoek en innovatie leeft. Onder de noemer connected.minds startte baanbrekende werkgever Imec in maart 2020 een traject om verbondenheid tussen collega’s, teams en externe partners te stimuleren.