Menu
NL FR

AMBASSADEURS

Ronde tafels met Baanbrekende Werkgevers:

In september en oktober 2020 gingen we met de ambassadeurs van het charter in gesprek om de drie pijlers van Baanbrekende Werkgever te bespreken.
Hoe gaan zij om met de uitdagingen rond mobiliteit en hybride werken van vandaag?
Hoe maken zij het verschil als Baanbrekende Werkgever?
Hoe zien zij dit in de toekomst evolueren?

GROENER ONDERWEG

HYBRIDE WERKEN (deel 1)

MINDER ONDERWEG

HYBRIDE WERKEN (deel 2)

Ontdek hoe deze organisaties het verschil maken als Baanbrekende Werkgever:

Aquafin: We willen een duurzame toekomst op alle vlakken

Arvesta: Onze medewerkers hebben minder stress en zijn productiever

AXA: Wij willen een maatschappelijke voortrekker zijn

BASF Antwerpen: Positieve ervaringen stralen af op collega’s

Elia zet in op een eigen duurzaam mobiliteitsbeleid

Fluvius: Onze mensen appreciëren de vrijheid die ze krijgen

House of HR: Menselijk contact is nodig voor een goede bedrijfscultuur

Infrabel: Wij zijn een drijvende kracht achter duurzame mobiliteit

Stad Brugge: Vrijheid en vertrouwen voor elke werknemer

Mars: Werknemers vragen zelf ook ecologische initiatieven

Mobly: Twee keer per week digitale koffieklets

Novartis: Onze medewerkers zitten zelf aan het stuur

Pfizer: Innoveren zit in ons DNA

Povincie West-Vlaanderen: Niemand mag verbondenheid met het werk verliezen

SD Worx: Met het bootje naar het werk

Securex: We innoveren met optimale werkvormen

Stad Antwerpen: Sneller naar je schone job bij stad Antwerpen

Stad Mechelen zet als moderne werkgever 'talent aan het werk'

Telenet: Het kantoor wordt een ontmoetingsplaats

Touring: Toekomst voor mobiliteit als een dienst